Ghosting i rekryteringsbranschen är maktmissbruk
Att bli sedd och hörd är en av de viktigaste faktorerna för att vi människor ska må bra. Därför undrar jag vad som händer med kandidater som gång på gång får intrycket av motsatsen när de blir ghostade i rekryteringsprocessen av arbetsgivare och rekryterare?