Att ha en bra chef är viktigt för trivseln på jobbet. Det finns många guider, artiklar och uppfattningar om hur man är en bra chef, jag har till och med själv skrivit en del. Men är ett bra ledarskap enkom chefens ansvar eller kräver ett bra ledarskap också ett bra medarbetarskap?

Att arbetsmarknaden är ojämställd vet vi sedan länge. Män har i snitt högre lön än kvinnor och fler män än kvinnor innehar högre chefspositioner.

Vad behöver företag göra för att skapa en jämställd arbetsplats med lika rättigheter och möjligheter för kvinnor och män?

Vid olika tillfällen under karriären har du möjlighet att förhandla om din lön. Det kan vara i samband med att du byter jobb till en annan arbetsgivare, byter tjänst på företaget du jobbar för eller i samband med den årliga lönerevisionen som följer av ditt anställningsavtal eller det kollektivavtal arbetsgivaren är bunden till.

Så länge jag jobbat i rekryteringsbranschen, snart 10 år, så har referenstagning varit ett viktigt steg i rekryteringsprocessen både för oss på First och i rekryteringsbranschen som helhet. Ingen kandidat anställs innan referenser är tagna.

Ska du rekrytera en ledare eller chef? Här får du veta vad du behöver för att lyckas med din chefsrekrytering.

Med små medel kan du hitta måndagslycka på jobbet, här får du våra 7 bästa tips för att må riktigt bra på jobbet.

Vi på First har genomfört en omfattande kartläggning för att se vilka nya verktyg som finns på marknaden både i Sverige och globalt.

Ni har väntat och nu är den här, listan för att maxa din karriär och ditt företag under 2021. Mycket har hänt under 2020 och det är dags att gå back to basics, vi har därför dammat av ett par riktiga gamla godingar som du måste läsa för att maxa måndagslyckan 2021.

Jag har hört många berättelser om anställda som behandlats illa efter att de sagt upp sig. Medarbetare som blivit baktalade till kunder, lön som uteblivit eller hållits inne (vilket för övrigt är rent olagligt), chefer som utövat härskartekniker eller agerat ut i raseriutbrott mot medarbetaren som bestämt sig för att lämna företaget.

När rekryteringsprocessen är klar och du har signat den nya medarbetaren som du valt ut med omsorg så är det lätt att tro att det stora arbetet är klart. Men så snart avtalet är undertecknat med den nyanställda börjar det viktigaste arbetet när du anställt en ny medarbetare. Introduktionen, det som också kallas onboarding.

Äntligen kan vi dela med oss av något spännande och roligt som vi jobbat på!

Att bli sedd och hörd är en av de viktigaste faktorerna för att vi människor ska må bra. Därför undrar jag vad som händer med kandidater som gång på gång får intrycket av motsatsen när de blir ghostade i rekryteringsprocessen av arbetsgivare och rekryterare?

Chefen är viktig för teamets framgång. En bra chef kan få ett team att blomstra och leverera på topp och en dålig chef kan få medarbetare att vilja lämna arbetsplatsen. Här får du veta mer om hur en bra chef är, vad som kännetecknar en bra chef och vilka egenskaper som anses viktiga för att vara en bra chef.

AI har blivit en naturlig del av vår vardag och utvecklingen går snabbt framåt. Vi ville ta reda på mer om hur AI förändrar företag och hela branscher och tog därför kontakt med Kristin Westling, Head of HR system and communication, and Robot Lead (RPA) på Skanska, Salla Franzén, Group chief data scientist på SEB och Göran Sundin, Digital strateg på Skatteverket, för att få veta mer om hur AI används och förbättrar både för kunder och medarbetare. Läs vidare för att ta del av vad vi lärt oss.

- Vi ser just nu en tydlig förändring i kundernas behov av rekrytering och bemanning. Många företag vågar inte anställa själva och andra har anställningsstopp trots att behovet av ny personal finns. Som en naturlig utveckling av detta ökar behoven av att hyra en konsult för att täcka personalbehovet samtidigt som man tar en mindre risk än om man anställer själv.

Dagens arbetsliv ställer höga krav på företagens chefer. Som ledare behöver du kunna leda i förändring. Redan innan pandemin drabbade världen krävde dagens flexibla arbetsplatser att ledare hade hade ett ledarskap och en ledarstil med kompetens och förmåga att leda på distans, något som snabbt blivit än mer aktuellt det senaste halvåret med stora delar av arbetsstyrkan jobbandes hemifrån.

Det finns nog inte någon bransch som varit opåverkad av den pågående pandemin och några som känt av en enormt stor förändring och höjda krav från omgivningen är logistikavdelningar över hela världen.

I en tid då klädkoder har blivit mindre viktiga på kontoret och där företag ofta har en avslappnad klädkod så kan det vara svårt att veta hur man ska klä sig för en jobbintervju.

Att motivera medarbetare är en av de viktigaste uppgifterna för en ledare. Men vad motiverar medarbetare och hur gör man egentligen för att inspirera medarbetare? Här går vi igenom hur du kan ta dina medarbetare från nöjda till inspirerade, motiverade och måndagslyckliga på jobbet.

Det är nu det är läge att på riktigt vara snäll mot sig själv. Hög ambitionsnivå och en full kalender i all ära, men det är svårare för många människor att leva upp till idealen just nu när tillvaron förändrats så drastiskt.

Att anställa rätt person handlar om så många faktorer, det gäller att hitta en kandidat med rätt erfarenhet, kompetens, förmågor, drivkrafter och värderingar. Men oavsett roll, finns det någon egenskap som sticker ut? En egenskap alla arbetsgivare letar efter oavsett vilken tjänst man rekryterar till? Vi frågade 10 väl utvalda VD:ar och här delar vi med oss av deras svar om vilken egenskap de alltid söker efter när de rekryterar, oavsett roll.

Att läsa böcker som gör dig inspirerad, motiverad eller lär dig något nytt kan ge dig personlig utveckling och göra dig till dröm-medarbetaren som alla arbetsgivare vill anställa eller befordra. Här tipsar vi om de 7 bästa böckerna för att hitta inspiration och motivation just nu. Det här är bra böcker oavsett om du söker nytt jobb, tagit dig an en chefsroll eller leder ett företag.

Under pandemin har många ledare snabbt fått ställa om från en vardag beståendes av att driva innovation, ta marknadsandelar och maximera vinst till en vardag beståendes av snabba beslut och prioriteringar för att reducera kostnader och behålla likviditet.

Att rekrytera nya medarbetare är en av de viktigaste uppgifterna för ett företags framgång och utveckling. Samtidigt är en rekryteringsprocess en viktig del i företagets marknadsföring, på en arbetsmarknad med hård konkurrens om de bästa kandidaterna gäller det att synas på rätt plats och på rätt sätt för att attrahera rätt personer till företaget.

Medarbetarsamtal bör hållas minst en gång per år men gärna fler gånger än så. Forskning visar att arbetsgivare som håller medarbetarsamtal oftare uppnår bättre resultat och högre effektivitet i sin organisation. Läs vidare för att få veta mer om varför du ska hålla medarbetarsamtal med dina anställda och hur du håller medarbetarsamtal på ett bra sätt.

Har du tänkt tanken att du valt fel karriär? Drömmer du dig bort till andra roller, arbetsuppgifter eller branscher? Då kanske det är dags för dig att byta karriär och jobb.

Great Place To Work har för artonde året i rad utsett de svenska arbetsplatser där medarbetarna har det bäst.

En vanlig anledning till att medarbetare söker sig vidare från en arbetsplats är att man inte trivs med företagskulturen. När du söker nytt jobb är det därför viktigt att göra vad du kan för att inte bara hitta ett jobb med passande arbetsuppgifter utan även att söka dig till ett företag med en företagskultur där du kommer att trivas.

Rätt ersättning för arbetsinsatsen handlar om så mycket mer än den lön eller bonus som arbetsgivaren erbjuder. Anställda söker efter arbetsgivare som kan erbjuda attraktiva löneförmåner som en del av ett omfattande ersättningspaket.

Under pandemin har det varit många som jobbat hemma. Vissa är vana att jobba hemifrån sedan flera år men för andra är det en helt ny och utmanande upplevelse.

Att lyssna på poddar är ett fantastiskt sätt att samla inspiration, få motivation och lära sig något nytt. Det är ett sätt att på nära håll ta del av ett samtal i ämnen som berör, upprör och engagerar.

Coronakrisen har gjort att fler än någonsin jobbar hemifrån. En del är vana att jobba hemma och har gjort det under många år men för andra är situationen helt ny. Hur gör man egentligen för att jobba hemifrån på ett effektivt och bra sätt?

Att rekrytera tar tid och är en process som kräver kompetens och erfarenhet när det kommer till kandidatutvärdering och personbedömning, dessutom är det dyrt att rekrytera fel. Det gäller oavsett om du rekryterar till en enkel eller kvalificerad tjänst. Därför är det en god idé att anlita ett rekryteringsbolag när du ska rekrytera.

När skickliga medarbetare slutar leder det ofta till att produktiviteten i teamet minskar, att andra medarbetare tappar motivation och att de kvarvarande kollegorna belastas med fler arbetsuppgifter och dessutom ansvar för att introducera en ny kollega.

Intervjufrågor kan skilja sig från rekryterare till rekryterare men det finns ändå ett par frågor som du kan räkna med att du kommer att få under din anställningsintervju.

Löneoutsourcing är ett bra alternativ till att ha en egen avdelning för lönehantering. När företaget går igenom en förändring kan timingen för löneoutsourcing vara perfekt

För vissa företag är löneoutsourcing den perfekta lösningen men för andra är en inhouse lönehantering rätt väg att gå.

Vad är headhunting och vad gör en headhunter? Här kan du lära dig mer om hur du kan hitta och rekrytera de vassaste kandidaterna genom headhunting.

Det finns flera fördelar för både arbetsgivaren och medarbetaren med flexibla arbetstider. Inom många tjänstemannayrken kan arbetet utföras på olika tider under dygnet och dessutom på olika platser.

Att rekrytera en chef liknar på många sätt en rekrytering av andra medarbetare men det finns ett par kompetenser, egenskaper och förmågor som du genom rätt intervjufrågor kan säkerställa att kandidaten har vid en chefsrekrytering.

När du behöver personal till ditt företag kan du rekrytera själv eller via ett rekryteringsföretag. Du kan under vissa förutsättningar visstidsanställa personal men finns inte den möjligheten kan det vara en lösning att hyra personal genom att ta in en konsult från ett bemanningsföretag.

Du som någon gång rekryterat vet att det är en process som kräver tid, engagemang och expertis.

Olika undersökningar har visat att möjligheten till personlig utveckling på jobbet värderas högre än många andra förmåner och villkort av medarbetare och kandidater på dagens arbetsmarknad.

Känner du dig trygg med att er semesterlöneskuld är korrekt beräknad eller har du en olustig känsla av att den kanske inte riktigt stämmer?

Att söka jobb är både kul och tidskrävande. Därför vill du undvika att göra en dålig intervju när du träffar en rekryterare genom att inte göra de här 8 misstagen.

Oavsett om du vill rekryteras till en annan tjänst på företaget där du jobbar eller vill söka dig till en helt ny arbetsplats finns det tre steg som du kan ta idag för att maxa dina chanser att landa drömjobbet.

Återrekrytera värdefulla medarbetare som slutat - Boomerang-trenden är här för att stanna!

Vill du hitta måndagslycka under 2021? Läs vidare för att veta hur du behåller din måndagslycka om du redan hittat den eller om du vill veta hur du ska göra för att hitta den. Här får du våra 6 bästa tips om hur du ska öka ditt välmående på jobbet under 2021.

De flesta av oss spenderar en tredjedel av sin tid på jobbet, det innebär att vi många gånger är mer tid på arbetsplatsen än med våra nära och kära eller på andra saker vi tycker om att göra.

Världen förändras ständigt och digitaliseringen har gjort att förändringen går snabbare än någonsin. Det ställer nya krav på både arbetsgivare och medarbetare att vara innovativa.

Vad kostar en rekrytering? Att det är dyrt att rekrytera fel känner de flesta till, kostnaden för en felrekrytering kan landa mellan alltifrån ett par hundra tusen till en årslön eller mer.

Att mäta en kandidats kompetens i en intervjusituation kan vara svårt, därför underlättar en väl förberedd och strukturerad intervjuteknik som den kompetensbaserade.

Det tar knappt en sekund för oss att skapa en uppfattning om någon när vi träffar en ny person, därför är det lätt att förstå att beslut fattade på enbart magkänslan medför risker i en rekrytering.

Skatteverket har ändrat sin tidigare uppfattning om att endast det överskjutande beloppet ska beskattas. Detta sker efter en dom i Högsta Förvaltningsdomstolen den 20 juni 2019.

För att en anställd ska ha rätt till sjuklön så måste den anställde sjukanmäla sig till arbetsgivaren.

För att en anställd ska har rätt till sjuklön måste sjukfrånvaron styrkas med ett läkarintyg from den åttonde kalenderdagen i sjuklöneperioden.

Som arbetsgivare ansvarar du för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen som syftar till att den anställde ska få tillbaka arbetsförmågan och kunna återgå i arbete.

Ghosting är ett fenomen som tyvärr inte bara existerar i dejtingvärlden utan även i professionella sammanhang som jobbsökning och rekrytering.

Att ha ett riktigt bra CV är ofta det första steget mot ditt drömjobb och kan vara det som avgör om du kommer vara en av de kandidater som väljs ut i en rekryteringsprocess. I denna guide har vi samlat några viktiga tips från våra rekryterare som kan hjälpa dig att utforma och skriva ett bra CV.

När du behöver en chef eller en specialist tillfälligt kan Interim Management vara lösningen. I den här artikeln får du svar på vad interim är, vem det passar och vart du hittar tjänsten.

En bra rekryteringsprocess är en förutsättning för en lyckad rekrytering och en bra kandidatupplevelse, här går vi igenom alla steg i rekryteringsprocessen på djupet.

Har du behov av att rekrytera? Funderar du på att ta hjälp av ett rekryteringsföretag i Stockholm? I den här artikeln reder vi ut vad rekrytering är.

Är du i behov av att hyra personal och funderar du på att ta hjälp av ett bemanningsföretag i Stockholm? I den här artikeln guidar vi dig och reder ut begreppen inom bemanning.

Traditionellt sett har det vanligaste sättet att söka ett jobb varit att skicka in ett CV och ett personligt brev. Arbetsgivare har rutinmässigt uppmanat kandidater att skicka dokumenten för att söka ett ledigt jobb. Men vad händer på en arbetsmarknad där det råder kompetensbrist och där kandidaternas jobbsökarbeteende ändrats? Kan man som arbetsgivare fortfarande sitta vackert och vänta på att kandidaterna ska ta sig tiden och skicka in både CV och personligt brev?

Urvalsarbetet börjar närma sig sitt slut, genom djupintervjuer och tester har ni landat i en eller ett par kandidater som ni kan tänka er att anställa. Nu är det dags för referenstagning men vad är viktigt att tänka på, vilka frågor får du inte missa att ställa till referenten?

FRasse föddes 2018. First fick en virtuell rekryteringsassistent som redan från första stund effektiviserade searchprocessen. Får FRasse bara rätt fråga så löser han uppgiften bums. Med stor entusiasm scannar han av flera interna och externa plattformar efter kandidater. FRasse hade redan som nyfödd 15 års erfarenhet av rekrytering bestående av insamlade 100.000-tals datauppgifter från våra rekryterare sedan starten 2003.

Ett CV visar vilken utbildning du har och vilka yrkeserfarenheter du samlat på dig genom åren. Det personliga brevet är en möjlighet att få berätta om hur du är som person, dina mål och dina drömmar och hur det matchar företaget du sökt jobb hos.

Med kallsvettiga, darriga fingrar trycker du på mobilens röda knapp och avslutar samtalet du just haft. Pulsen är förhöjd och det tar några minuter att smälta vad som just sagts och att inse att du faktiskt är kallad på intervju för den där tjänsten som du drömt om sedan studietiden.

Oroar du dig för att din tjänst ska tas över av robotar och att du därmed blir överflödig på din arbetsplats?